Themenschwerpunkte
Coaching
Für wen ist der Kurs von Vorteil?
Ablauf des Kurses
Beginn und Dauer des Kurses
Kosten
Wer begleitet Sie?
Anmeldung

"Alle Träume können wahr werden, wenn wir den Mut haben ihnen zu folgen.", Walt Disney

Doch bevor man das Ziel erreicht, gilt es, Veränderungsprozesse zu meistern. Veränderungen bedeuten immer den Abschied von vertrautem, sicherem Terrain. Am Ziel steht das Neue, noch Unbekannte. Wir begleiten Sie auf dem Weg des Veränderungsprozesses.
 

Veränderungs- und Umstrukturierungsprozesse im Unternehmen erfolgreich gestalten:

Themenschwerpunkte
Ablauf eines Umstrukturierungs- und Veränderungsprozesses in Unternehmen
Zielfahndung
Projektplanung
Wissensmanagement
Gefangen in Mustern und alten Emotionen
Intuition - Ihr innerer Ratgeber
Coaching

Themenschwerpunkte

In diesem  Kurs erhalten Sie fachliches Know How zu  Veränderungs- und Umstrukturierungsprozessen im Unternehmen. Ausführlich werden wir Themenschwerpunkte behandeln, die Sie in den komplexen Phasen der Umstrukturierungen begleiten. Sie erfahren Entlastung durch mehr Verständnis für das Wesentliche am Prozess: für die Menschen und deren Gefühle, die als tragendes Element in Veränderungsprozessen die erfolgreichen Umsetzung stützen. Denn: Fakten-Fakten-Fakten, die natürlich im Studienkurs eine erhebliche Rolle spielen, werden von Menschen gesteuert und ausgeführt. Diese können das Ziel schwerverdaulich oder lustvoll gestalten. In dem Kurs lernen Sie daher auch, wie Sie Ihre Mitarbeiter von notwendigen Umstrukturierungsmassnahmen überzeugen und begeistern können, um sie dadurch als Partner mit ins Boot zu holen.
 
 
 

Ablauf eines Umstrukturierungs- und Veränderungsprozesses in Unternehmen
Sie erhalten Hintergrundinformationen zu den verschieden Phasen, die in Veränderungsprozessen durchlaufen werden müssen. Das ermöglicht Ihnen zu jeder Zeit die genaue Standortbestimmung und ein gezieltes Eingreifen in die Situation. Sie werden in die Lage versetzt, mit den vorhandenen Informationen die richtigen Entscheidungen zu treffen.
 

Zielfahndung
Um ein Ziel zu erreichen, muss es sehr klar und verständlich kommuniziert werden. Wir benennen die notwendigen Teil- und Hauptziele, um den Prozess erfolgreich und in Zusammenarbeit mit Ihren Mitarbeitern zu erreichen.
 

Projektplanung
Sie erhalten das notwendige Handwerkszeug, um Projekte gut strukturiert zu planen. Wir vermitteln Ihnen Methoden der Präsentation von Ergebnissen, Informationen, um Teams aufzustellen und beste Ergebnisse zu erzielen.
 

Wissensmanagement
"Wissen ist Macht" - was steckt wirklich hinter diesem Satz? Wir decken gemeinsam Widerstände auf, die Sie beachten müssen, damit alles Wissen der Mitarbeiter transparent gemacht wird.
 

Gefangen in Mustern und alten Emotionen
In Veränderungsprozessen werden Sie bei Mitarbeitern auf alte Muster stossen, die es sanft zu knacken lohnt. Unsere Hintergrundinformationen helfen Ihnen, diese Muster zu erkennen und gemeinsame  Lösungsstrategien zu entwickeln.
 

Die Intuition - Ihr innerer Ratgeber
Sie lernen, Ihre innere Stimme wahrzunehmen, danach zu handeln und werden feststellen, dass Sie auf dem Erfolgsweg sind.
 
 
 
 
 

Für wen ist der Kurs von Vorteil?

• Für Menschen, die im Unternehmen für Umstrukturierungs- und Veränderungsprozesse verantwortlich sind.
• Für Menschen, die an Umstrukturierungsmaßnahmen inTeilbereichen beteiligt sind.
• Für Menschen, die im Personalmanagement tätig sind.
• Für Menschen, die in naher Zukunft Umstrukturierungs- und Veränderungsprozesse in die Wege leiten werden.

Ablauf des Kurses

• Dauer des Kurses: 3 Monate.

 
• Der Kurs findet per Mail statt.

 
• Während der gesamten drei Monate werden Sie von professionellem E-Mail-Coaching begleitet:
• Wir kommen per Mail miteinander in Kontakt. Während der gesamten Laufzeit des Kurses werden Sie durch Beratung unterstützt. Völlig zeitunabhängig besprechen wir in schriftlicher Form Ihre Ziele, Probleme, Fortschritte und das fachliche Know How zu Veränderungsprozessen.
• Sie erhalten dadurch die Möglichkeit, in aller Ruhe Ihre Bedürfnisse, Fragen und Ergebnisse schriftlich zu fixieren. Es fallen dabei weder Fahrtzeiten noch -kosten an.
• Innerhalb von 48 Stunden erhalten Sie eine Antwortmail von uns.
• Alle zwei Wochen erhalten Sie vertiefende Hintergrundinformationen, die Sie leichtfüssig in die Themenwelt der Umstrukturierungs- und Veränderungsprozesse einführen werden.

Beginn und Dauer des Kurses

• 28. Februar  2003    bis    31. Mai 2003.

Kosten
 

• Kosten pro Monat:    590,00  €, incl. MwSt.

Sie erhalten monatliche Rechnungen, die im Vorraus zu entrichten sind.
• Gesamtbetrag       1.770,00  €, incl. MwSt.

Für Fragen und Informationen zur Teilnahme stehe ich, Rita Beulker, Ihnen unter beulker@infoquelle.de zur Verfügung.
 
 

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Vielen Dank für Ihre Bemühungen :-)  .
 

Wer begleitet Sie?
 

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